SUISSE
Le patron des patrons dénonce les managers!
Par ATS/AP le 08.11.2008 à 00:00
Le président de l’Union patronale suisse (UPS), Rudolf Stämpfli, appelle les managers à mieux se comporter. La défiance est le plus grave obstacle à la mise en œuvre d’une «saine» politique patronale, a souligné vendredi à Berne Rudolf Stämpfli à l’occasion du centenaire de l’UPS, célébré en présence notamment du président de la Confédération Pascal Couchepin. Et de plus de 350 invités, dans le grand Stade de Suisse, à Berne. ?
Dans son discours, Rudolf Stämpfli a évoqué la crise financière. Celle-ci a, selon lui, trois causes: l’éloignement de l’économie financière par rapport à l’économie réelle, la perte totale de confiance entre les banques et de la part des investisseurs à l’égard des banques ainsi «qu’un certain système de rémunération qui pervertit le lien rationnel entre les prestations, la réussite et la responsabilité». Le président de l’UPS en appelle au «retour à des valeurs fondamentales éprouvées et typiquement helvétiques».
Donner le bon exemple
L’Union patronale se réclame de «l’économie sociale de marché», selon Rudolf Stämpfli. Elle doit par exemple reposer sur la responsabilité personnelle des individus. Par principe, ces derniers doivent assumer les conséquences de leurs actes économiques. Le président de l’USP estime ainsi que la politique patronale est toujours mesurée «à l’aune de l’attitude individuelle des employeurs». Le débat sur les salaires des managers a ainsi atteint la crédibilité du patronat. «Il est difficile de faire admettre le principe du salaire au mérite, si de nombreux managers touchent des rémunérations exorbitantes, sans rapport explicable avec leurs prestations.» Par ailleurs, on ne peut dénoncer la mentalité du risque zéro qui habite de larges couches de la population, quand des patrons déjà fort bien payés se prémunissent contre un éventuel licenciement en se faisant promettre de coquettes indemnités de départ.
La perte de confiance est le plus grand obstacle à la mise en œuvre d’une «saine» politique patronale, selon Rudolf Stämpfli. Qui plus est lorsque cette défiance se manifeste dans une période d’insécurité générale, la lutte idéologique pour la redistribution des richesses prend le pas sur le débat politique pragmatique. Un tel scénario «serait nocif pour notre pays». Et d’ajouter qu’en Suisse «la sécurité sociale est plus développée et le taux de pauvreté plus faible que dans les Etats comparables au nôtre». Pour le patron des patrons suisses, cette success story helvétique s’explique en grande partie par son modèle de «flexicurité», soit un mélange de flexibilité et de sécurité sociale.
